御社の状況は、どれに近いですか
クラウド会計に移行したい
弥生会計などインストール型のソフトを卒業して、freeeへの乗り換えを考えている。
freee会計 導入・立て直しパックfreeeを使いこなせていない
入れてはみたものの、数字が合っているのか確信が持てず、毎月Excelで集計し直している。
freee立て直し診断給与だけ、freeeの外にある
freee会計は使えているのに、給与計算だけ別ソフトや手作業のままで、試算表に自動で反映されない。
freee人事労務 導入・会計連携パッククラウド会計「freee」導入・立て直し支援
経理の手間も、数字の見え方も、最初の設定で決まります。これから導入する会社にも、思うように使えていない会社にも。顧問税理士を変える必要はありません。
オンライン完結・全国対応|大阪の税理士事務所
「自動で経理がラクになる」と聞いて、freeeを入れた。
それなのに、思ったほど効率化されず、うまく使えていない気がする。
「freeeって、こんなものか」——そう諦めかけていませんか。
こうしたご相談は、決して珍しいものではありません。
それは、freeeのせいでも、
担当の方のせいでもありません。
原因の多くは、最初の設定と設計にあります。
freeeは、一度覚えたルールで毎日データを自動登録します。最初の設定が誤っていれば、誤りも毎日、自動で増えていきます。使えば使うほどズレていくのは、このためです。
Excelで集計し直す。ヘルプページを検索する。サポートに問い合わせる。——どれも、すでに試されたかもしれません。それでも改善しないのは、努力が足りないからではなく、直す場所が違うからです。裏を返せば、設定を整え、経理のコツと毎月のチェックの型を身につければ、数字はきちんとそろうようになります。
このサービスは、その設定と設計だけをお引き受けする単品のサービスです。いまの顧問の先生とのご契約はそのままで構いませんし、こちらから無理な営業をすることはありません。正直にお伝えすると、長期的には税務顧問も当事務所へ変更される方が多いです。ただ、それを前提にはしていません。数字が見えるようになってから、ゆっくりお決めください。
顧問税理士は、そのままで構いません
給与のデータが毎月の試算表に自動で乗る形まで設計します。多くの事務所は会計の支援まで。当事務所では、freeeの業務設計をフリー株式会社の認定資格「freee人事労務エキスパート」を持つ担当者が担当します。
ゴールは「翌月10日までに、前月の数字が見える」状態。そこから逆算して設定を組みます。当事務所自身は、この仕組みで翌月1日に締めています。
国(経済産業省)認定の「認定経営革新等支援機関」として、融資や経営改善計画にそのまま使える水準で数字を整えます。
自動登録ルール・品目・操作の流れ・申告ソフト連携まで、freeeの中に仕組みとして組み込みます。担当が替わっても、業務は回り続けます。
freeeがうまく使えていない原因は、「立て直し診断」で特定できます。
まずは30分の無料Web面談で、診断が必要な状態かどうかからご案内します。
弥生会計などインストール型のソフトを卒業して、freeeへの乗り換えを考えている。
freee会計 導入・立て直しパック入れてはみたものの、数字が合っているのか確信が持てず、毎月Excelで集計し直している。
freee立て直し診断freee会計は使えているのに、給与計算だけ別ソフトや手作業のままで、試算表に自動で反映されない。
freee人事労務 導入・会計連携パックfreee立て直し診断とは、freeeの設定と運用を棚卸しして誤りの原因を特定し、再設計をご提案する当事務所のサービスです。導入・連携の2つのパックは、その設計から構築・定着までを担います。
給与計算の代行、年末調整の代行、社会保険・労働保険の手続き、就業規則の整備、労務のご相談は、提携の社会保険労務士におつなぎします。税理士・社労士・経営者の三者がfreeeのデータを共有できる体制づくりまでが、このサービスの範囲です。
| 立て直し診断 | 会計パック | 人事労務パック | |
|---|---|---|---|
| freeeを使いこなせていない | ◎ まずはこちら | 診断の後に | — |
| これから導入・移行する | — | ◎ | 併せてご検討を |
| 給与を月次に反映したい | — | — | ◎ |
| 期間 | 1週間 | 2ヶ月〜 | 2ヶ月〜 |
| 料金(税抜) | 50,000円 | 300,000円〜 | 300,000円〜 |
事前のヒアリングシートをもとに、現状のお金と書類の流れを整理します。
科目・タグ・口座連携・自動登録ルール(人事労務は給与規定・従業員招待・連携設定)を構築します。設計は、freeeの認定資格(会計上級・人事労務エキスパート)を持つ担当者が担当します。
画面を共有しながら、二重計上を生まない日々の操作の流れをご説明します。
売上や経費の登録、入金・支払の確認、月次のチェック方法まで、御社の実際のデータで指導します。人事労務は、初回給与の操作をサポートします。
2回目の月次・給与が自走できているかを確認して、完了です。
オンライン完結で、最短2ヶ月。
ただし面談には、経営者ご自身の時間をしっかり確保してください。
会社のお金の流れを決める、大切な業務設計だからです。
導入・運用支援の取り組みが、freee公式の導入事例として掲載されています。
出典: https://adv.freee.co.jp/case/kaniyama-2025

freeeを軸にした経理の仕組みづくりと月次の見える化を専門に、大阪から法人のお客様をご支援しています。標準化した工程で、事務所として品質をそろえてお届けします。
freeeを使いこなせていない会社に
これから導入する/作り直す会社に
給与を月次に反映したい会社に
従業員21名以上の場合は個別にお見積りいたします。freee本体の利用料は別途必要です(プランの選定はご支援に含みます)。
※面談後に、営業のお電話を重ねることはありません。
初回のWeb面談(30分)は無料です。状況を拝見したうえで、どのメニューが合うか、
そもそもご依頼いただく必要があるかどうかから、率直にお答えします。
※面談後に、営業のお電話を重ねることはありません。
※診断の結果、直す必要がなければ、そのまま正直にお伝えします。
お電話でも受け付けています(平日9:00〜17:00)06-6786-8119
導入の完了後、毎月の数字を経営判断に活かしたい会社には、月次の見える化プランをご案内しています。